Att det inte alltid är rätt man på rätt plats är något som jag förlikat mig med det senaste året. Citat är från en intervju med Seth Godin som stämmer med hur det egentligen funkar, att det inte alltid är chefen som leder:
”Framgång tillhör den som leder. Det spelar ingen roll om du har ansvaret, du behöver inte vara chef. Det enda som betyder något är att du för en viss grupp visar de vägen, sprider idéer och skapar förändring.”
Det är mitt professionella mål, att göra saker bättre för andra. Det är få saker som ger större inre tillfredställelse.
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar