Varför byter du inte jobb?

Det viktiga om man ska utvärdera en verksamhet är att förstå vad som driver folk att arbeta där. Gör man det för att man inte orkar byta, är man nöjd med det gör eller för att det något som verkligen betyder något? Det här säger mycket om attityden och därmed ganska mycket om själva företaget.

Den som inte reflekterat och frågat sig själv varför hon inte byter arbete skrämmer mig. Att jobba kvar ska vara ett minst lika aktivt beslut som att söka nytt arbete.

När du ställer frågan – Varför byter du inte jobb? –  så får du ofta en ganska ärlig bild av personens drivkraft. Den är ganska långt ifrån inövade klyschor och det ger dig därför en förvånansvärt bra bild om verksamheten som personen arbetar med stämmer med dina egna visioner.